SKETCH Video FATTO DAI PARTECIPANTI

SKETCH Video FATTO DAI PARTECIPANTI

Premessa ed obiettivi

Dopo il successo di popolari trasmissioni televisive quali “Camera Cafè” il fenomeno degli sketch aziendali è andato crescendo.

Si tratta di riprodurre (dal vivo o in video) delle situazioni aziendali tipiche esasperandone i contenuti e i protagonisti sino a renderli grotteschi.

E in azienda gli spunti non mancano: rapporto capo collaboratore, clienti arroganti, colleghi serpenti, procedure incomprensibili, tecnologie astruse…e molto altro ancora!

Ciò che crediamo faccia la differenza è l'abilità di costruire non solo delle "belle scenette" ma anche di riuscire a trasferire efficacemente dei contenuti formativi.

Proprio per questo lo sketch è uno strumento che, oltre a divertire ed intrattenere, favorisce la rappresentazione, analisi e rielaborazione di comportamenti/dinamiche/atteggiamenti/ruoli in alcune tipiche situazioni/interazioni in cui lo spettatore può facilmente riconoscersi.

Attraverso l’esilarante ed accattivante filtro della recitazione, vengono rappresentate le interazioni emotive e sociali di un ristretto numero di personaggi, colti ed enfatizzati nelle loro tipicità ed immersi, in un ambiente precostituito e sostanzialmente noto.

Lo sketch tratta i temi caldi in modo più efficace rispetto ad un approccio formativo tradizionale: i contenuti infatti non solo sono trattati, ma sono addirittura agiti, interpretati, messi in scena, e tutto questo va a toccare non solo gli aspetti cognitivi, ma anche quelli emotivi e comportamentali.

Metodologia

I partecipanti, suddivisi in piccoli gruppi, curano l’intera realizzazione del proprio sketch, dalla stesura della sceneggiatura fino alla messa in scena, passando attraverso la suddivisione dei ruoli e dei compiti (regia, attori, scenografo, costumista, etc…).

Realizzare uno sketch, oltre ad essere fortemente motivante, crea un particolare tipo di legame tra i soggetti coinvolti, che può lasciare importanti e duraturi effetti in termini di spirito di squadra, comprensione ed accettazione reciproca.

Contenuti

I contenuti specifici vengono stabiliti in accordo con la Committenza. Gli aspetti che l’attività va a toccare sono fondamentali in un’ottica di team building:

  • lavoro di gruppo
  • senso di appartenenza e spirito di squadra
  • comunicatività, creatività e propositività
  • interazione ed integrazione
  • adattamento alle situazioni impreviste
  • ascolto e disponibilità verso l'altro

Durata

Da 1 a 2 giornate

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