Aula - sicuri da morire per collaboratori aziendali

Premessa ed obiettivi

La presentazione del DL. 81 è un passaggio chiave in materia di Sicurezza sul posto di lavoro che tuttavia potrebbe non risultare sufficiente da solo per creare il senso di responsabilità, la presa in carico di comportamenti corretti, la condivisione di un approccio mentale che orienti l’atteggiamento complessivo di tutta l’organizzazione al tema.

L’obiettivo è di creare “cultura della sicurezza”, aumentare la sensibilità al tema, responsabilizzare individualmente i collaboratori rispetto a questo argomento.

Il percorso vuole intervenire sugli aspetti comportamentali delle persone che operano in azienda, creando cultura e consapevolezza dell’importanza di lavorare in sicurezza come sistema azienda.

La forza del percorso è di favorire una riflessione ampia sul tema della sicurezza, facendo sperimentare comportamenti individuali e spingendo le persone al cambiamento culturale e comportamentale.

Contenuti

1° MODULO: formazione esperienziale sulle trappole mentali che inibiscono/impediscono l’utilizzo dei sistemi di sicurezza sul posto di lavoro, i vincoli comportamentali, gli automatismi che non favoriscono una modifica prima culturale e poi comportamentale.

2° MODULO: formazione interattiva ed esperienziale con ripresa dei contenuti della sessione precedente ed integrazione su: com’era/com’è oggi il mondo della produzione, dov’è il pericolo ed il paradosso del “presto, bene ed in sicurezza”.

3° MODULO: ripresa dei contenuti e passaggio sui concetti di rischio e pericolo. Riflessioni sul tema associate agli automatismi legati al mondo dei numeri ed al concetto di statistica.

Durata

3 mezze giornate

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